Pelindo IV Sosialisasi e-Performance Para Pejabat Struktural dan Fungsional

Sosialisasi e-Performance PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) oleh Havara Konsulting, Prospero Management, berlangsung selama 2 hari 7 - 8 Agustus 2018.

Sosialisasi e-Performance PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) oleh Havara Konsulting, Prospero Management, berlangsung selama 2 hari 7 - 8 Agustus 2018.

MAKASSAR, DJOURNALIST.com – Sosialisasi e-Performance PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) oleh Havara Konsulting, Prospero Management, berlangsung selama 2 hari 7 – 8 Agustus 2018.

Sosialisasi yang digelar di Ruang Serbaguna Lantai 7 Kantor Pusat Pelindo IV Makassar ini diikuti oleh Pejabat Struktural dan Fungsional Kantor Pusat Pelindo IV.

Sebelum pelaksanaan sosialisasi hari kedua, Direktur SDM dan Umum Pelindo IV, M Asyhari memberikan arahan kepada para pejabat struktural, fungsional dan staf kantor pusat, terkait pelaksanaan E-Performance dan penerapannya.

Ada beberapa hal yang harus diperhatikan antara lain, Manajemen Kinerja Organisasi, Manajemen Kinerja Pegawai dan Perilaku Kerja.

Di mana, Manajemen Kinerja Pegawai harus searah dan sejalan dengan Manajemen Kinerja Organisasi.

Manajemen Kinerja (Performance Management) adalah suatu proses untuk menciptakan pemahaman bersama antara atasan langsung dengan karyawan, tentang apa yang harus dicapai atau hasil akhir dari pekerjaan (Goal) dan bagaimana cara mencapainya atau kompetensi apa yang dibutuhkan (Competency). (**)